Von vertrauten Routinen zu innovativen Ansätzen
Effizienz durch Fernsteuerung
Von Julian zu Thomas – die Zukunft des Gabelstaplerfahrens?
Vielleicht ein bisschen wie Videospiele…
“Die starke Kombination aus menschlichen Fahrern und künstlicher Intelligenz ermöglicht maximale Flexibilität und erleichtert den Übergang zum autonomen Betrieb."
Julian Westphal, CEO enabl Technologies GmbH
"Unsere Gabelstapler-Testfahrer standen der innovativen Technologie zunächst skeptisch gegenüber, erkannten aber schnell die vielen Vorteile."
Thomas Reppahn, Head of Operational Excellence Contract Logistics/SCM bei DB SCHENKER DE/CH
Eine echte Innovation bei gemeinsamen Tests
Innovationen entstehen, wenn sich gute Ideen mit einem pragmatischen und praktischen Umfeld kreuzen. Ein aktuelles Beispiel ist der Einsatz eines ferngesteuerten Gabelstaplers, den das deutsche Logistik-Startup enabl anbietet. Wir haben die Fähigkeiten dieser Technologie gemeinsam in einem Pilotprojekt getestet.
Eine Lösung für eine der wichtigsten Herausforderungen in der Intralogistik
Lager auf der ganzen Welt erfüllen mit allen Mitteln der logistischen Kunst die ständig wachsenden Kundenanforderungen nach höheren Durchlaufmengen, schnelleren Durchlaufzeiten und minimierten Fehlerquoten. Das gilt auch für den Bereich der Intralogistik. So sind beispielsweise Staplerfahrer:innen aufgrund von Personalengpässen und starken Schwankungen im Lagerumschlag oft nur unzureichend verfügbar, was die Planung erschwert. DB SCHENKER wurde daher schnell auf die Remote-Stapler von enabl aufmerksam.
Futuristische Umgebung für maximale Kontrolle
Der ferngesteuerte Gabelstapler wurde in Hildesheim an fünf intensiven Tagen getestet. Die technische und betriebliche Machbarkeit der Lösung steht nach diesen Tests außer Zweifel. Der Staplerfahrende sitzt an einem Fernsteuerungsplatz, der mit einem Lenkrad, Pedalen, Steuergeräten, einem Monitor und einem Headset ausgestattet ist – mit einer 360-Grad- plus 180-Grad-Sicht, die nicht nur eine Rundumsicht, sondern auch eine Überkopfperspektive bietet. Von dort aus manövriert die Person das Fahrzeug von einem beliebigen Standort aus, während der Gabelstapler selbst in einer anderen Logistikanlage arbeitet und über eine ständige Netzwerkverbindung Manövrierbefehle in Echtzeit ausführt.
Innovationsgeist im Dienste unserer Kundschaft und unserer Mitarbeitenden
Diese Technologie ist in mehrfacher Hinsicht innovativ. Zum einen behebt sie Personalengpässe und ermöglicht eine flexible Personaleinsatzplanung. Außerdem verbessert sie die Arbeitsbedingungen der Staplerfahrer:innen. Ein ferngesteuerter Fahrerarbeitsplatz kann gesünder und ergonomischer gestaltet werden als der Sitz im Fahrzeug selbst, und er könnte auch Fahrer:innen mit Mobilitätseinschränkungen beschäftigen.
Offenheit für neue Partnerschaften und innovative Technik gepaart mit guter Kommunikation – mit dieser Einstellung hat DB SCHENKER einen weiteren Schritt in die Zukunft der Logistik gemacht. Zum Wohle unserer Kundschaft und der Mitarbeitenden im Lager.
#WeKeepEuropeInnovative
Navigieren Sie in die Zukunft –
Einblicke in Innovationen
Begeben Sie sich mit unserer umfassenden Übersicht auf eine Reise in die Zukunft der Logistik. Wir haben für Sie aktuelle Themen und wichtige Erkenntnisse herausgearbeitet.
Diese Informationsquelle bietet Ihnen Inspirationen und Ideen aus der sich schnell entwickelnden Welt der Logistik und stellt Ihnen die Menschen vor, die die Innovationen vorantreiben.
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#WeKeepEuropeInnovative – Innovation als Paradigmenwechsel
Von der Handarbeit zur künstlichen Intelligenz
"Jeder wird von der KI betroffen sein und fast jeder wird täglich mit ihr arbeiten."
Maik Schmidt, Technology Architect bei DB SCHENKER
Effizienz und Kompetenz neu definieren
Die moderne Logistik wird vor allem durch Fortschritte in der IT vorangetrieben, und KI könnte einer der größten Fortschritte der letzten Jahrzehnte sein. Viele Prozesse werden dank Softwarelösungen, von denen man noch vor wenigen Jahren nur träumen konnte, wesentlich effizienter werden als heute. Eine weitere wichtige Stärke der künstlichen Intelligenz liegt jedoch in ihrer Fähigkeit, menschliches Fachwissen zu ergänzen und nicht zu ersetzen.
KI-Technologien haben das Potenzial, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren, so dass sich menschliche Experten auf strategisches Denken, Kreativität und Problemlösung auf höherer Ebene konzentrieren können. Dies steigert nicht nur die Produktivität, sondern ermöglicht es Menschen auch, Aufgaben zu übernehmen, die emotionale Intelligenz, Einfühlungsvermögen und kritisches Denken erfordern – Eigenschaften, die Maschinen nicht nachahmen können.
In gewisser Weise wird die KI-Revolution der Übergangsphase ähneln, die wir mit der Einführung des Internets erlebt haben. Wer erinnert sich noch an den Besuch einer öffentlichen Bibliothek, um Bücher auszuleihen, die man lesen und studieren musste, um die benötigten Informationen zu erhalten? Das Internet und die Suchmaschinen haben dies alles viel einfacher und effizienter gemacht. KI-Lösungen werden diese Prozesse weiter vereinfachen.
Menschliche Kontrolle ist immer notwendig
Die menschliche Kontrolle wird dennoch entscheidend sein. Während KI-Technologien Aufgaben und Prozesse in der Logistik automatisieren können, bleibt die menschliche Kontrolle entscheidend. Selbst die besten Systeme der künstlichen Intelligenz sind in manchen Fällen noch unzuverlässig.
Bei kritischen Entscheidungen sollte der Mensch immer die letzte Autorität haben und bereit sein, bei Bedarf einzugreifen. Trotz aller Bemühungen sind die meisten KI-Systeme aufgrund der Daten, auf denen sie trainiert wurden, immer noch anfällig für Verzerrungen und Vorurteile.
#WeKeepEuropeInnovative – Auswirkungen auf die zukünftige Arbeitswelt und die Menschen in der Logistik
Innovation – mehr als Technologie
“Es gibt eine klare Entwicklung hin zur Digitalisierung sowohl im operativen Geschäft als auch im Management, verbunden mit einer zunehmenden Betonung von Nachhaltigkeit und grünen Maßnahmen."
Simon Körner, P&O Tribe Lead Employer of Choice Europe bei DB SCHENKER
Wie hat sich das Arbeitsumfeld in der Logistikbranche in den letzten Jahren entwickelt?
Die Logistikbranche hat sich mit der breiteren Einführung von fortschrittlichen Technologien wie KI, IoT und Automatisierung erheblich weiterentwickelt. Es gibt eine klare Entwicklung hin zur Digitalisierung sowohl im operativen Geschäft als auch im Management, verbunden mit einer zunehmenden Betonung von Nachhaltigkeit und grünen Maßnahmen. Die Integration von Datenanalysen ist entscheidend für die Optimierung von Prozessen und die Steigerung der Gesamteffizienz und Kundenorientierung.
Welche Schlüsselqualifikationen halten Sie für besonders wichtig, und welche Fähigkeiten brauchen die Arbeitnehmer:innen von heute, insbesondere angesichts der technologischen Entwicklung?
Zu den Schlüsselqualifikationen, die für Logistiker besonders wichtig sind, gehören ein ausgeprägtes Organisationstalent, die Fähigkeit zur Problemlösung und zum Kundenmanagement sowie effektive Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus sind Kenntnisse in den Bereichen Supply Chain Management, Bestandskontrolle und Transportlogistik für den Erfolg in unserem Bereich unerlässlich. Aber auch übertragbare Fähigkeiten wie Einfühlungsvermögen, Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit, authentisch zu sein und gut zuzuhören, werden die Beschäftigten auszeichnen.
Da sich die Technologie immer weiter entwickelt, müssen sich die Beschäftigten auf die Entwicklung von Fähigkeiten im Bereich der digitalen Kompetenz konzentrieren, einschließlich der Beherrschung von Logistiksoftware, Datenanalysetools und Automatisierungstechnologien. Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen, werden zu einem besonders wichtigen Wettbewerbsvorteil für die Beschäftigten. Diese Fähigkeiten werden immer wichtiger werden, um die Komplexität der Branche zu bewältigen und gleichzeitig unsere einzigartige Kultur und unseren Teamgeist zu bewahren.
Was sind die aktuellen Themen in der sich verändernden Arbeitswelt aus Sicht der Personalverantwortlichen?
Aus Sicht der Personalführung gehören zu den aktuellen Themen der sich wandelnden Arbeitswelt die Förderung der Flexibilität, die Verbesserung des Wohlbefindens der Beschäftigten und die Unterstützung der psychischen Gesundheit, die Förderung von Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Integration sowie die Entwicklung von Lösungen für ein effektives Engagement bei der Fernarbeit, wie z. B. robuste Onboarding-Prozesse. Diese Initiativen zielen darauf ab, sich an die sich wandelnden Bedürfnisse der Belegschaft anzupassen und eine positive Unternehmenskultur zu erhalten.
Was würden Sie jemandem raten, der in der Logistikbranche anfängt?
Seien Sie neugierig und offen für das, was auf Sie zukommt. Die Logistikbranche befindet sich in einer Phase globaler grundlegender Veränderungen, nicht nur im Bereich der Nachhaltigkeit. Und diese Veränderungen eröffnen so viele Möglichkeiten, zu lernen und Erfahrungen zu sammeln. Unsere Branche bewegt etwas für die Welt, indem wir Waren von A nach B transportieren: #WeKeepEuropeMoving, und wir bewegen uns vorwärts. Die Logistikbranche ist bodenständig und hat eine stark ausgeprägte kundenzentrierte DNA. Der Enthusiasmus und das Engagement unserer Mitarbeitenden, für unsere Kundinnen und Kunden etwas zu bewegen, ist wirklich inspirierend und es lohnt sich, sie zu betrachten.
Die Arbeit in verschiedenen Teams, die sich gegenseitig unterstützen, ist eine wesentliche Stärke von DB SCHENKER. Wir leben unseren Wert „One Team One Goal“ jeden Tag. Bei DB SCHENKER setzen wir uns für eine grüne Zukunft ein und sind Vorreiter bei der Anwendung vieler Innovationen wie Biokraftstoff-Flüge oder Wasserstoff/E-Lkw. Neben einer großen Vielfalt an Jobs und Aufgaben, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bietet DB SCHENKER globale Möglichkeiten, um Ihre Perspektive und Erfahrung zu erweitern.
Alle reden über KI. Wie wird sie Ihrer Meinung nach die Art und Weise verändern, wie Menschen arbeiten?
KI birgt ein tiefgreifendes Potenzial für uns. Sie ermöglicht schnellere und bessere Entscheidungen, verbessert den Kundenservice, mindert Risiken, beschleunigt Innovationen und personalisiert Lösungen. Der Einsatz von KI-Technologie kann die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, umgestalten, die Effizienz steigern und neue Wachstumschancen erschließen. Insgesamt bietet künstliche Intelligenz die Möglichkeit, die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, zu verändern, indem sie die Effizienz, die Produktivität und das Engagement bei der Arbeit steigert und persönlichere und flexiblere Arbeitserfahrungen ermöglicht.
#WeKeepEuropeInnovative
Wir haben noch mehr auf Lager!
Stillen Sie Ihren Hunger nach Innovation mit den vergangenen Ausgaben unserer Innovation Insights.
In der 11. Ausgabe bringen wir Ihnen die neuesten Erkenntnisse über digitale Lagerhaltung, Transportoptimierung und den ersten wasserstoffbetriebenen 40-Tonnen-Lkw.
Die 12. Ausgabe der Innovation Insights befasst sich mit wichtigen Themen wie digitale Ergonomie, Innovationstrends und nachhaltige Logistik.
Immer in Bewegung – weitere Lösungen von DB SCHENKER
Transport
Wir lieben es, Dinge möglich zu machen. Und unser regionales, europäisches und globales Netzwerk ermöglicht es uns, ständig neue Möglichkeiten für innovative und maßgeschneiderte Transporte für alle Verkehrsträger und Größenordnungen zu entwickeln. Was auch immer Sie vorhaben, wir finden die Lösung, die am besten zu Ihnen passt.
Kontraktlogistik
Wir decken alle Stufen der Supply Chain ab: vom Zulieferbetrieb über die Kundschaft bis zur Auslieferung an die Endverbraucherinnen und Endverbraucher; von der Entwicklung von Supply-Chain-Lösungen bis zur Bereitstellung von Hightech-Anlagen auf höchstem Zertifizierungsniveau; von der Reverse-Logistik bis zum Aftermarket-Support, den Healthcare-Services oder der Cloud-Logistik.
Branchenlösungen
Welche Anforderungen Sie auch immer haben, Sie können auf uns zählen, wenn es um kompetente, umfassende und maßgeschneiderte Logistiklösungen für alle Branchen geht. Unser globales Team von Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, unsere strategischen Transport-Hubs und unser Engagement für das nächste Kapitel in der nachhaltigen Schifffahrt sorgen dafür, dass Sie immer einen Schritt voraus und bereit für die Zukunft sind.
